Est ce que ça t’arrive, en rentrant chez toi après une journée de travail, d’avoir le sentiment que t’as donné toute ton énergie en formation, et c’est bizarre parce qu’en même temps, t’as pas le retour que t’espérais ?
Si c’est le cas, alors lit bien ce qui suit. je te présente 2 méthodes simples pour amener du contenu en formation sans t’épuiser dans un one man show de dingue !
- méthode 1 : donner un texte, diviser ta salle en groupe de 4 personnes, demander à chaque groupe de s’approprier une partie du contenu et de faire un cours de qu’il a retenu au reste de la salle
- faire une vidéo et à la fin, idem groupes, puis demander de préparer 3 questions à poser au reste. Le groupe qui gagne aura un privilège (choix de la musique de travail par exemple).
On vient de voir 2 méthodes pour amener du contenu sans faire un onemanshow de dingue, méthode 1 : tu donnes une partie de txt à lire à un groupe qui doit le présenter au reste, et méthode 2 : tu montres une vidéo, et tu demandes aux sous groupes de poser des questions aux autres.
